Encourager les emplois durables

Au cours de la décennie écoulée, nous avons connu une évolution marquante, augmentant notre effectif de façon considérable, passant de 40 à 209 employés en CDI. Nous accordons en effet une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs, en privilégiant des emplois pérennes, principalement sous forme de contrats à durée indéterminée, assortis de salaires supérieurs de trois à quatre fois la moyenne nationale.

En outre, notre institution se distingue par son engagement résolu en faveur de l’inclusion des femmes dans le milieu professionnel en République démocratique du Congo. En effet, plus de 27% de nos effectifs sont constitués de femmes. De plus, un nombre significatif de postes à responsabilité au sein de la banque sont occupés par des femmes, témoignant ainsi de notre volonté de promouvoir l’égalité entre les sexes. Des femmes hautement qualifiées occupent des fonctions clés, telles que la responsable du département de la conformité, la responsable commerciale, la responsable des opérations d’import-export, ainsi que la responsable de la gestion de la paie des fonctionnaires  et la responsable clientèle. Nous  déployons tous nos efforts afin d’assurer une représentation équitable au sein de l’ensemble de nos organes et services, témoignant ainsi de notre engagement inébranlable en faveur de la parité entre les genres.